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20-Things 20-Year-Olds Don't Get

(中文翻譯請往下看 For Chinese Translation, please Scroll to the bottom)




I saw this article on Forbes that I think is really worth the read. 
Here I've only listed the important parts.


20-Things 20-Year-Olds Don't Get 

1. Time is Not a Limitless Commodity

2. You’re Talented, But Talent is Overrated

3. We’re More Productive in the Morning

4. Social Media is Not a Career: These job titles won’t exist in 5 years.

5. Pick Up the Phone: Stop hiding behind your computer. Business gets done on the phone and in person.

6. Be the First In & Last to Leave ­

7. Don’t Wait to Be Told What to Do: Saying “nobody asked me to do this” is a guaranteed recipe for failure.

8. Take Responsibility for Your Mistakes

9. You Should Be Getting Your Butt Kicked: Working for someone that demands excellence and pushes your limits every day will build the most solid foundation for your ongoing professional success.

10. A New Job a Year Isn’t a Good Thing: It takes about 2-3 years to master any new critical skill, give yourself at least that much time before you jump ship.  Otherwise your resume reads as a series of red flags on why not to be hired.

11. People Matter More Than Perks

12. Map Effort to Your Professional Gain

13. Speak Up, Not Out: We’re raising a generation of sh-t talkers.  In your workplace this is a cancer.  If you have issues with management, culture or your role & responsibilities, SPEAK UP.  Don’t take those complaints and trash-talk the company or co-workers on lunch breaks and anonymous chat boards.

14. You HAVE to Build Your Technical Chops: Adding “Proficient in Microsoft Office” at the bottom of your resume under Skills, is not going to cut it anymore.  I immediately give preference to candidates who are ninjas in: Photoshop, HTML/CSS, iOS, WordPress, Adwords, MySQL, Balsamiq, advanced Excel, Final Cut Pro – regardless of their job position. 

15. Both the Size and Quality of Your Network Matter

16. You Need At Least 3 Professional Mentors

17. Pick an Idol & Act “As If”

18. Read More Books, Less Tweets/Texts: Your generation consumes information in headlines and 140 characters:  all breadth and no depth.

19. Spend 25% Less Than You Make

20. Your Reputation is Priceless, Don’t Damage It: Over time, your reputation is the most valuable currency you have in business.  It’s the invisible key that either opens or closes doors of professional opportunity.  It’s the one item that, once lost, you can never get back.


中文翻譯
*我不是專業的翻譯人員。可能翻譯上會有些錯誤,但我翻譯這篇的目的只是想要把這篇很好的文章分享給現在台灣的年輕人看。我覺得我們還有許多要學習的地方。我已經花了很長的時間去翻譯完這篇,就給個面子把它看完吧!我保證對你一定有用的。


2020幾歲的人不懂的事

1.     時間不是無限的物品 – 我很少看到年輕專業人士提高工作緊迫感(sense of urgency)以提升自己的水平。我們在20歲時都認為我們有無限的時間可以A) 去想未來要做什麼 B) 去想未來要什麼。時間是唯一一種剛開始我們擁有很多,但是永遠再也要不回來的寶。要好好利用今天有的機會,因為那些機會有一天將會消失。

2.     你很有才能,但是才能是一種被高估的東西 – 恭喜你,你們可能是最有能力、創意、知識、最能夠一次做多樣事情(multitask)的一代。但是沒有被磨練過的原料,不管多有價值,都是浪費掉的潛力。才能不會讓你得到獎品,只會讓你得到成功。

3.     早上是我們最有效率的時候- 我最初兩年開始工作的時候,對於自己常常在公司留到半夜三點感到很自豪。我以為我在那些時間完成了很多事情。但事實上我在那些時間做的都是一些瑣碎小事,不是一些複雜的策略規劃或者接一些重要的電話和參加會議。我現在很注重在辦公室內要早上提早一點開始工作,因為我知道早上是我的團隊最有效率的時間。

4.     社群媒體(Social Media)不能當事業- 這些工作職位在五年後就不會存在。社群媒體只是行銷的一種。他幫忙行銷部去做品牌推廣和提升投資回報率。社群媒體是用來提高品牌意識和提高品牌使用率或者增加公司收入的一種手段而已。我強烈的告誡你如果要把社群媒體當成你唯一的事業要小心。

5.     請使用電話不要再躲在你的電腦後面了。業務是在電話裡和跟人面對面完成的。那應該是你選擇的第一種溝通方式而不是最後一種。當網路斷線時,不要在那裡猶豫或者找藉口回家。請使用電話!

6.     當第一個到的和最後一個離開辦公室的人我把這個建議給所有剛開始新工作然後還在事業的開頭的人。你和你周遭的人比起來還有多很多要彌補的東西,而且你要證明自己有能力。最簡單要超越別人的方式就是比其他人更努力工作。

7.     不要等著別人告訴你要做什麼你不能沒有責任感然後就想把權力掛在自己頭上。你要超越別人的話,坐在那裡等著人告訴你做事情絕對沒有用。說「沒有人叫我做這件事啊」更是走向失敗的最佳方法。

8.     自己犯的錯,自己負責在事業剛開始起飛的時候你一定會犯很多錯誤。你不應該對自己犯的錯一直找藉口或辯解。要成長就要擁抱並從自己的錯誤中學習。

9.     你應該正在被你老板K就像穿著Prada的惡魔裡的老板一樣,一個對你嚴格的老板將會是你在事業剛開始的時候最有價值的經驗。為一個總是有很高的要求並不斷的推你的極限的人工作是為你將來的事業打最實在的基礎。

10.   一年換一個工作不是好事 一年換一個工作並不是顯現出你有多有才能或你一直超越你在職的公司,而是顯現出你沒有足夠的自制能力去把能力完整學習到底。一般來講需要花兩到三年時間去掌握關鍵的技能,先給自己足夠的時間學習在跳槽。不然這樣只是在你的履歷上添加一大堆公司不應娉用你的紅燈記號。

11.   選工作時,跟誰工作比公司有多享受重要很多然喜歡選一些午餐比較好吃、上班時間比較彈性、有員工遊戲室和按摩室的公司。這些不是完全不重要但是最重要的應該是你的老板和上司是怎樣的人。很好的領導者會幫助你進步,就算你已經離開了他還是會幫助你事業的下一步。就看你是想要一時的享受還是長遠的後盾。

12.   對於自己事業進步要有所規劃和想法你一定會被問到你喜歡和不喜歡做什麼。要自己聯結你今天做的事情和你未來想做的事情。把那個當成激勵自己的方式。如果你看不到你未來的成功和今天做的事情的聯結,那就是開找新的工作機會的時候了。

13.   勇於表達意見,不要只會在背後講話 我們正在扶養一群愛講別人壞話的世代。在工作場合這是一種像癌症一樣的自我毀面表現。如果你對你的上司、其他員工、或者自己的工作範圍有意見,請你開口表達意見。不要把這些抱怨和誹謗他人的壞話帶到公司的午餐時間和匿名公佈欄。如果你能夠有效的溝通你覺得公司需要改進的地方,你不但會有能力改變你的環境,而且也能改變你的事業走向。

14.   你無論如何都要累積自己使用軟體的能力 在這個時代的履歷表加上「會使用word」已經沒用了。如果想要被注意你應該要會使用至少一項以下的軟體: Photoshop, HTML/CSS, iOS, WordPress, Adwords, MySQL, Balsamiq, advanced Excel, Final Cut Pro 不管你報名的職位是什麼。


15.   你的人脈的廣和質量都很重要你認識誰比你懂什麼是讓你事業進步的關鍵點 (It’s who you know not what you know) 只認識一小群人或者在表面上認識一大群人並不足以幫助你。將你的時間投資在越多的關係上越好。

16.   你需要至少三個專業的導師(mentor) 要成功最好方式就是跟隨一些已經達成你所想要達成的目標的人。你應該至少有三個這種人。免費的指導是你能收到最有價值的禮物。

17.   選擇一個職業偶像並學習他的習性 你可能不知道你應該要怎麼表現,但是你的職業偶像知道。我很長教導我的員工要選一個他們欣賞的企業家並學習他的習性。如果你是___你應該要怎樣表現自己、怎樣做學定、怎樣規劃一天形成以達到每天的目標?你要裝到你成功為止(You gotta fake it till you make it) 至少這比像無頭蒼蠅一樣沒方向的走還好。

18.   看多點書,少傳簡訊你們這一代得到資訊的方式都是看140以下的頭條: 只有廣沒有深度。當你被迫著要把整本書從封面到封底念完,你將會把你的創意和思考能力全部解放出來。要從別人的成功去學習。一個月至少看一本書,不管是小說或非文學都好,這對你將來事業多少都有幫助。

19.   花費要比賺得錢少25% - 當你的物質花費比你的收入高,你正在毀面你自己將來成功的機會。不要用一雙金做的手銬(或車或房子)來限制自己。要在短期內願意少花20%,將來你可能會有提高薪水200%的潛力。你寧願就為了現在多賺一點錢而放棄一個很好的工作機會嗎?不管你現在收入多少錢少花25%,你將會給未來的自己一個能夠追逐夢想的彈性。

20.   你的聲譽是無價的,別毀了它 隨著時間過去,你的聲譽將會是你在事業上最有價值的貨幣。他是一把無形的鑰匙,不是打開就是關閉你的事業機會。更何況在現代裡你的每一個動作都是被永遠紀錄和能夠再次讀取的,你的聲譽應該要被寶貝的像你最有價值的神聖的寶藏。因為當你一失去你的聲譽,你是永遠拿不回來的。


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